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App de realidad virtual para inclusión laboral de personas con discapacidad

App de realidad virtual para inclusión laboral de personas con discapacidad

  • La app Paso Adelante emplea realidad virtual para entrenar habilidades laborales en personas con discapacidad intelectual. Disponible gratuitamente en Meta Store.
Paso adelante

La Fundación VASS, junto con DOWN ESPAÑA, ha lanzado la aplicación de realidad virtual  Paso Adelante , una herramienta gratuita de entrenamiento prelaboral orientada a personas con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales. Desarrollada a través de VASS University, la iniciativa busca facilitar la transición al empleo mediante simulaciones inmersivas de situaciones cotidianas vinculadas al entorno laboral.

La aplicación se encuentra disponible para descarga gratuita en Meta Store para dispositivos Meta Quest, lo que permite su uso en cualquier lugar del mundo por parte de personas con discapacidad intelectual, sus familias, formadores y organizaciones sociales. Según datos de la Asociación Europea del Síndrome de Down (EDSA), el 95% de las personas con síndrome de Down en la Unión Europea no tiene empleo. En el caso de España, el porcentaje de ocupación alcanza aproximadamente el 22%, y solo una décima parte accede al mercado laboral ordinario.

Entrenamiento prelaboral mediante realidad virtual

La herramienta digital Paso Adelante ha sido diseñada para ofrecer un entorno de práctica que permita desarrollar habilidades necesarias para la vida autónoma y la inserción laboral. La aplicación incorpora ejercicios prácticos como el uso del transporte público, la planificación de rutas, la gestión de abonos o la identificación de paradas, así como simulaciones de rutinas previas a una jornada laboral, incluyendo la elección de vestimenta adecuada, la preparación de materiales y la organización de horarios.

Gracias a la tecnología de realidad virtual aplicada, las personas usuarias pueden interactuar con entornos simulados sin riesgo, practicar cuantas veces sea necesario y mejorar su autonomía antes de enfrentarse a contextos reales de trabajo. Este tipo de aproximación permite consolidar hábitos y rutinas a través del aprendizaje por repetición y la exposición progresiva a situaciones laborales habituales.

Aplicación abierta a nivel global

La distribución gratuita de Paso Adelante en la Meta Store permite su adopción por parte de entidades educativas, centros de formación, preparadores laborales y familias en cualquier país, sin limitaciones geográficas ni económicas. Esta disponibilidad responde a la intención de ampliar el alcance de la herramienta y facilitar su integración en procesos de capacitación prelaboral a nivel internacional.

El desarrollo técnico de la aplicación ha sido realizado por VASS University, el entorno de conocimiento aplicado de VASS, enfocado en el impulso de competencias digitales. La iniciativa forma parte de las actividades de la Fundación VASS orientadas a promover el uso de tecnologías digitales con fines sociales.

Acceso al empleo ordinario, un reto estructural

La exclusión del mercado de trabajo ordinario continúa siendo una realidad persistente para la mayoría de las personas con discapacidad intelectual. A pesar de las mejoras normativas en materia de inclusión, las cifras actuales reflejan una distancia significativa entre el número de personas formadas y aquellas que finalmente acceden a un empleo estable fuera del ámbito protegido o institucional.

En este contexto, iniciativas como Paso Adelante pretenden ofrecer una herramienta de apoyo complementaria a los procesos de orientación, capacitación y acompañamiento, contribuyendo a reducir la distancia entre la preparación teórica y la experiencia práctica necesaria para desempeñar tareas laborales.

Uso pedagógico y adaptación institucional

La app ha sido concebida para su integración en programas educativos, itinerarios personalizados de inserción laboral o planes de vida independiente. Las simulaciones contemplan aspectos operativos, como la movilidad o la preparación diaria, y también incorporan dimensiones relacionadas con la planificación personal, como la gestión del tiempo y la toma de decisiones en escenarios rutinarios.

Organizaciones sociales, centros de formación profesional y equipos de orientación laboral pueden emplear la herramienta como parte de sus metodologías de intervención, complementando otras estrategias de enseñanza con un enfoque experiencial basado en la interacción y la repetición segura.

Enfoque tecnológico con orientación social

La creación de Paso Adelante se enmarca en el desarrollo de soluciones digitales con utilidad directa para colectivos en situación de vulnerabilidad. Según ha declarado José Pérez Melber, presidente de Fundación VASS y CEO de la compañía, el objetivo es “llevar nuestra experiencia tecnológica al terreno social para derribar barreras de acceso al empleo y demostrar que la innovación puede y debe ser inclusiva”.

Desde la Fundación VASS se señala que este tipo de desarrollos permite explorar nuevas formas de aplicar el conocimiento tecnológico a necesidades sociales concretas, especialmente en áreas donde la intervención tradicional encuentra limitaciones operativas o metodológicas. La tecnología inmersiva se presenta así como una vía complementaria de trabajo en la mejora de la empleabilidad de personas con discapacidad.

Perspectivas de uso y mejora

Aunque la herramienta ya se encuentra disponible de forma gratuita, el equipo desarrollador contempla su actualización progresiva con nuevos escenarios o funcionalidades en función de las necesidades detectadas en su uso por parte de profesionales y usuarios finales. Esta posibilidad de mejora continua permitiría adaptar los contenidos a distintos niveles de competencia, ampliar la variedad de contextos simulados o incorporar elementos culturales y lingüísticos específicos según el país de uso.

El uso de realidad virtual aplicada en procesos de inclusión laboral abre una vía adicional para la exploración de metodologías pedagógicas accesibles, especialmente en sectores con baja representación de personas con discapacidad intelectual. Al mismo tiempo, puede favorecer una mejor comprensión de las capacidades de estos colectivos por parte de las empresas y facilitar su incorporación a entornos laborales más diversos.

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