transformación digital
Entre las prioridades del programa Generación D estará formar a jóvenes, adultos y colectivos vulnerables para que puedan incorporarse con éxito al mercado laboral.
El modelo propuesto por Logalty permite a las compañías aumentar la eficiencia en su gestión de riesgos y facilitar su cumplimiento normativo.
Rentabilidad, falta de talento y ciberseguridad, principales barreras para la transformación digital
Aunque la rentabilidad es la mayor preocupación, la más creciente es la ciberseguridad en comparativa con el año pasado por el aumento de las amenazas, la interconexión de los negocios y la incorporación masiva del teletrabajo
A medida que las cookies de terceros van perdiendo relevancia, las empresas se esfuerzan en poner en valor sus datos para automatizar procesos y ganar eficiencia.
Ericsson celebra su aniversario de la mano de su CEO, Börje Ekholm, que ha destacado el importante papel de España en el contexto europeo.
En su informe anual, MuleSoft identifica siete tendencias clave para superar las crecientes presiones operativas y mantener y mejorar la experiencia de clientes y empleados.
. Solo el 4% de las organizaciones de EMEA cuenta con una sólida estrategia de transformación digital para sus finanzas o ha implementado varias iniciativas de transformación digital en los últimos dos años.
El programa “Profesionales 4.0”, puesto en marcha por ambas entidades en colaboración con patronales sectoriales, está formando a más de 36.000 profesionales y se han impartido más de 700 horas de formación on line gratuita para la capacitación digital de los profesionales de la construcción, el transporte y el agroalimentario hortofrutícola.
Las candidaturas recibidas para la sede de la Agencia Espacial Española han sido 21 y para la sede de la Agencia Española de Supervisión de la Inteligencia Artificial 14.
El 83% de los CEOs confía en la resistencia de sus empresas para soportar las sacudidas económicas actuales.
