Mientras las grandes empresas en España avanzan lentamente en la integración de la inteligencia artificial, los freelancers españoles han tomado la delantera, convirtiéndose en los protagonistas de la transformación laboral. Según datos de Shakers, plataforma que conecta a más de 10.000 profesionales independientes con 450 empresas, los freelancers adoptan la IA en sus procesos de trabajo tres veces más rápido que los empleados de grandes corporaciones.
Este fenómeno no solo está redefiniendo la dinámica del mercado laboral, sino que también está impulsando un modelo de colaboración en el que las multinacionales recurren a talento independiente especializado para acelerar su propia transformación digital.
Freelancers como vanguardia de la innovación
El 85% de los freelancers tecnológicos en España ya utiliza herramientas de IA —como ChatGPT, Claude o agentes personalizados— en su día a día, frente al 35% de los empleados corporativos que hacen un uso regular de estas tecnologías. La diferencia es clara: mientras las empresas tradicionales siguen discutiendo marcos de gobernanza y protocolos de implementación, los trabajadores independientes experimentan e integran estas soluciones de manera ágil.
“Los freelancers se están convirtiendo en la vanguardia de la transformación. Por su naturaleza digital y orientada a resultados, adoptan antes las nuevas tecnologías, mientras que las empresas tradicionales aún lidian con sus propias estructuras internas”, explica Héctor Mata, CEO de Shakers.
La brecha no solo se debe a la ausencia de barreras burocráticas, sino también a un enfoque más estratégico. Según el estudio Navigating Human-AI Relationships, los freelancers utilizan la IA para potenciar su autonomía y crecimiento profesional. En cambio, dentro de las grandes corporaciones, el 88% de los trabajadores más productivos con IA sufre burnout y duplica su intención de abandonar la empresa, un reto significativo para la retención de talento.
Empresas y freelancers: de la competencia a la colaboración
Este desajuste no ha generado una confrontación, sino un nuevo modelo de colaboración estratégica. Las multinacionales españolas recurren cada vez más a profesionales independientes para acceder a conocimientos y habilidades que no logran desplegar con la misma rapidez en sus equipos internos.
Los datos de Shakers refuerzan esta tendencia: en los últimos seis meses, las búsquedas de talento especializado en agentes de IA han aumentado un 300%, y el 85% de los clientes corporativos solicita que la integración de IA forme parte de los perfiles de los freelancers.
“Vemos cómo nuestros clientes empresariales buscan cada vez más freelancers que no solo dominen su especialidad técnica, sino que también sepan integrar IA en sus procesos. Es una demanda que ha crecido exponencialmente en los últimos 18 meses”, subraya Jaime Castillo, CRO de Shakers.
Este modelo permite a las empresas acceder rápidamente a capacidades avanzadas de IA sin asumir los costes ni los tiempos de desarrollarlas internamente, mientras que los freelancers acceden a proyectos de mayor complejidad y mejor remuneración. En palabras de Mata, se trata de “un ecosistema donde la innovación se genera en equipos pequeños y especializados, que luego escalan sus soluciones en organizaciones más grandes”.
Hacia organizaciones más híbridas y líquidas
El impacto de esta diferencia en velocidad de adopción está llevando a muchas compañías a rediseñar su arquitectura organizacional. Desde Shakers detectan un movimiento hacia estructuras híbridas, en las que humanos e inteligencia artificial trabajan de forma conjunta, y en las que los freelancers actúan como catalizadores de la transformación.
“No se trata de reemplazar talento, sino de liberarlo. Dejar que las máquinas se encarguen de lo repetitivo y permitir que las personas se enfoquen en lo estratégico y creativo”, añade Castillo.
Sin embargo, persisten retos importantes. El más señalado por las corporaciones es la gobernanza del dato, es decir, cómo compartir información sensible con herramientas de IA de manera segura y bajo garantías. Este aspecto resulta clave para que la inteligencia artificial se convierta en una ventaja competitiva sin comprometer la seguridad corporativa.
España, referente europeo en talento independiente con IA
Los freelancers españoles no solo adoptan la IA con mayor rapidez, sino que además exploran aplicaciones más avanzadas: agentes automatizados para investigación de mercado, copilots personalizados para el desarrollo de producto o flujos de automatización en tareas de alto valor añadido.
Este ecosistema de talento independiente sitúa a España en una posición estratégica dentro de Europa. La combinación de un mercado empresarial en plena transición y una comunidad de freelancers altamente especializados convierte al país en un laboratorio de referencia en colaboración entre empresas tradicionales y profesionales digitales.
Como resume Mata: “El futuro no pasa por resistirse al cambio, sino por liderarlo. Y en eso, los freelancers ya van por delante”.
