Grupo Oesía ha inaugurado un nuevo hub de innovación tecnológica en Córdoba, con el que busca consolidar su presencia en Andalucía y ampliar su capacidad operativa en sectores estratégicos como la ciberseguridad, la transformación digital y la defensa. La apertura se ha formalizado en un acto institucional celebrado en el Ayuntamiento de Córdoba, donde el alcalde, José María Bellido, ha subrayado el potencial de este centro para generar empleo cualificado y fortalecer el ecosistema tecnológico local.
La compañía, de capital 100 % español y con casi cinco décadas de trayectoria, ha definido una hoja de ruta en dos fases para este nuevo enclave. En la primera, se centrará en el desarrollo de soluciones digitales y de ciberseguridad para clientes públicos y privados. Más adelante, el foco se ampliará a proyectos vinculados a la seguridad y la defensa, un área en la que Grupo Oesía ya cuenta con experiencia a través de su marca Tecnobit.
Según explicó Luis Furnells, presidente ejecutivo del grupo, la elección de Córdoba responde a la combinación de talento local, condiciones logísticas y oportunidades de colaboración institucional. «Queremos que los proyectos que impulsamos desde Córdoba se realicen con talento cordobés», afirmó. La compañía prevé crear 100 empleos cualificados en los próximos dos años, una cifra significativa en un mercado laboral donde la retención de perfiles técnicos sigue siendo un reto.
De acuerdo con los datos compartidos por la empresa, el nuevo hub ya opera en tres líneas principales: ciberseguridad, transformación digital y soluciones tecnológicas aplicadas a infraestructuras críticas. En este último ámbito, Grupo Oesía ha desplegado su solución OpenNAC Enterprise en la Diputación de Córdoba, un sistema que permite controlar el acceso a redes corporativas y garantizar el cumplimiento normativo. El despliegue se ha realizado a través de Cipherbit, la división especializada en comunicaciones seguras y protección de entornos sensibles.
La compañía también ha reiterado su interés en colaborar con la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET), uno de los proyectos estratégicos más ambiciosos del Ministerio de Defensa en la región. Aunque aún no se han concretado contratos, Grupo Oesía ha manifestado su disposición a aportar capacidades en integración de sistemas, digitalización de procesos y ciberprotección. La BLET, cuya construcción avanza en las afueras de Córdoba, se perfila como un nodo clave para la modernización de las Fuerzas Armadas y un polo de atracción para empresas tecnológicas.
La iniciativa de Grupo Oesía se enmarca en un contexto de creciente descentralización del talento tecnológico en España. Aunque Madrid y Barcelona siguen concentrando la mayoría de las sedes corporativas, ciudades como Málaga, Sevilla o Valencia han ganado peso como polos de innovación. Córdoba, hasta ahora menos visible en ese mapa, aspira a posicionarse como un nodo emergente, apoyada en proyectos como la BLET y en la llegada de compañías con capacidad tractora.
Desde el punto de vista estratégico, el movimiento de Grupo Oesía también responde a una lógica de proximidad industrial. La empresa opera en 42 países, pero mantiene una fuerte presencia en sectores duales —civil y militar— donde la cercanía a infraestructuras críticas y a centros de decisión puede marcar la diferencia. En este sentido, la ubicación del nuevo hub en Córdoba no solo tiene valor simbólico, sino también operativo.
La apuesta por la hiperespecialización es otro de los pilares del grupo. A través de sus cinco marcas —Oesía Networks, Tecnobit, Cipherbit, UAV Navigation e Inster— la compañía cubre desde la transformación digital hasta las comunicaciones satelitales, pasando por sistemas de guiado para drones y soluciones de visión inteligente. Esta estructura le permite abordar proyectos complejos con un enfoque integral, aunque también plantea desafíos de coordinación y escalabilidad.
Pese al optimismo institucional y empresarial, la consolidación de Córdoba como polo tecnológico no está exenta de interrogantes. La disponibilidad de talento, la agilidad administrativa y la capacidad de las pymes locales para integrarse en cadenas de valor más complejas serán factores determinantes. La llegada de Grupo Oesía puede actuar como catalizador, pero el impacto dependerá en gran medida de la articulación con el tejido productivo existente.
En paralelo, la presión por atraer y retener talento tecnológico sigue siendo alta. Aunque el coste de vida en Córdoba es inferior al de otras capitales, la competencia por perfiles especializados se ha intensificado. La creación de empleo anunciada por Grupo Oesía es un paso relevante, pero no garantiza por sí sola un ecosistema sostenible. La colaboración con universidades, centros de formación y otras empresas será clave para mantener el ritmo.
La apertura del hub de innovación en Córdoba marca un nuevo capítulo en la estrategia de expansión territorial de Grupo Oesía. No se trata solo de una nueva sede, sino de un intento por anclar capacidades tecnológicas avanzadas en una ciudad que busca redefinir su papel en la economía digital. El tiempo dirá si esta apuesta logra consolidarse como un modelo replicable o si se enfrenta a los límites estructurales que han frenado otras iniciativas similares en el pasado.
