Durante la jornada se reflexionó sobre el papel clave de la formación como palanca de la transformación digital de los ámbitos de la construcción, el transporte y el agroalimentario hortofrutícola en un momento en el que la falta de profesionales digitales ha llegado a trabajos no tecnológicos.
Estos premios reconocen los mejores proyectos y experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador, competencias digitales para sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres, la inclusión y la formación profesional.
DES2022 analiza la dificultad de adquirir y retener talento en la industria, de la mano de empresas como Amazon Web Services, Banco Santander, Womenalia o la consultora Alexander Hughes
Según el informe ‘Digital Talent Overview 2022’, Cataluña ha sumado 10.500 nuevos profesionales digitales durante 2021, lo que supone un incremento anual del 12%.
El acuerdo se enmarca en el «Protocolo para el desarrollo y la innovación en el sector TIC» para impulsar una Cataluña digital basada en la innovación y el talento.
Aunque en las profesiones vinculadas a la informática la tasa de paro apenas llega al 3%, en 2021 unas 7.000 posiciones se quedaron sin cubrir por falta de competencias en un mercado que ya contrata, con extrema dificultad, entre 35.000 y 40.000 profesionales técnicos anualmente.
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