Talento
España destaca como líder en talento digital en la UE, con 940.000 posiciones técnicas y un crecimiento del 76% en la última década, según el VI Estudio Empleabilidad y Talento Digital
Las nuevas generaciones deben dominar competencias digitales, pensamiento analítico y liderazgo digital para asegurar su futuro en un mercado laboral transformado por la tecnología.
La inversión tecnológica en 2023 aumentó un 13% respecto a 2022, alcanzando el 72% del coste total de las organizaciones, mientras que en Konecta la IA apoya al personal proporcionando información contextual y recomendaciones para mejorar la atención al cliente.
Avature ofrece consejos para que las compañías puedan solventar la falta de perfiles en nuestro país gracias a la IA y a plataformas integradas.
Personio lanza «Workforce Pulse 2024: Solving talent and engagement challenges in SMEs», un nuevo gran proyecto que encuesta a más de 12.000 empleados y empleadores de toda Europa.
Microsoft creó estos premios como una forma de promover el talento tecnológico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino.
El Mapa de Empleo ha registrado más de 55.411 ofertas de empleo de profesiones digitales en España en los últimos tres meses. De ellas, el 28 % pertenecen a la Comunidad Autónoma de Madrid, que ocupa el primer lugar a nivel nacional, seguida de Cataluña y Valencia.
Más de 670 estudiantes se han beneficiado de la iniciativa que este año ha estado presente en Galicia, Madrid y Valencia
La ciudad sumó 13.500 nuevos especialistas de perfil tecnológico durante el año pasado, más de un tercio de ellos llegados de fuera de Cataluña, según el informe Digital Talent Overview elaborado por Mobile World Capital Barcelona.
La invitada especial, Cristina Marqués, Talent Acquisition Leader en IBM Technology para Europa, Oriente Medio y África, afirma que “actualmente, a las ‘soft skills’ se les da más importancia que a las competencias técnicas”
