Talento
Avature ofrece consejos para que las compañías puedan solventar la falta de perfiles en nuestro país gracias a la IA y a plataformas integradas.
Personio lanza «Workforce Pulse 2024: Solving talent and engagement challenges in SMEs», un nuevo gran proyecto que encuesta a más de 12.000 empleados y empleadores de toda Europa.
Microsoft creó estos premios como una forma de promover el talento tecnológico femenino: aumentando la visibilidad, construyendo una comunidad e invirtiendo en el liderazgo femenino.
El Mapa de Empleo ha registrado más de 55.411 ofertas de empleo de profesiones digitales en España en los últimos tres meses. De ellas, el 28 % pertenecen a la Comunidad Autónoma de Madrid, que ocupa el primer lugar a nivel nacional, seguida de Cataluña y Valencia.
Más de 670 estudiantes se han beneficiado de la iniciativa que este año ha estado presente en Galicia, Madrid y Valencia
La ciudad sumó 13.500 nuevos especialistas de perfil tecnológico durante el año pasado, más de un tercio de ellos llegados de fuera de Cataluña, según el informe Digital Talent Overview elaborado por Mobile World Capital Barcelona.
La invitada especial, Cristina Marqués, Talent Acquisition Leader en IBM Technology para Europa, Oriente Medio y África, afirma que “actualmente, a las ‘soft skills’ se les da más importancia que a las competencias técnicas”
La iniciativa tiene como objetivo inspirar a las futuras generaciones a explorar carreras en áreas técnicas y científicas en la aviación, desafiando los estereotipos de género y promoviendo el talento STEAM
Los estudiantes participan en laboratorios prácticos, talleres basados en escenarios del mundo real, guiados por instructores certificados por Huawei
Los profesionales TIC declaran tener facilidad para acceder a mejoras salariales (34%), condiciones económicas equiparadas por género (31%) y proyección profesional (30%)
