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Malt y el hub de innovación Wayra firman un acuerdo estratégico para impulsar la innovación en las startups

Malt y el hub de innovación Wayra firman un acuerdo estratégico para impulsar la innovación en las startups

  • La alianza permitirá a las más de 500 startups del portfolio de Wayra acceder a los más de 180.000 expertos independientes que conforman la comunidad de Malt en todo el mundo.
  • Actualmente presente en Francia, Alemania y España, Malt se ha fijado recientemente el objetivo de alcanzar los 1.000 millones de euros en ventas en 2024.
Wayra

y , especializada en poner en contacto a compañías con el mejor talento freelance, han firmado una alianza que marca el camino hacia el futuro del trabajo. El objetivo del acuerdo es impulsar la y de las que forman parte el ecosistema de innovación abierta de Wayra mediante la colaboración con los consultores independientes de alto nivel vinculados a Malt.

En concreto, esta alianza permitirá a las más de 00 startups del portfolio de Wayra acceder a los más de 180.000 expertos independientes que conforman la comunidad de Malt en todo el mundo. En el caso de España, Malt ha logrado configurar una red de 25.000 profesionales desde su llegada hace poco más de dos años.

Con este acuerdo estratégico, Malt se suma a la red de más de 100 socios estratégicos que ayudan a mejorar la propuesta de valor y las oportunidades de desarrollo de negocio para las startups del ecosistema de . Gracias a este convenio, Malt acercará su red de freelancers y sus servicios en formato innovador a nuestros emprendedores.Agustín Moro, responsable global de Alianzas en Connected Open Innovation de Telefónica.
Esta alianza supone un importante avance para el impulso de la innovación y para la de nuestro tejido empresarial. Tanto las startups como los consultores freelance juegan un papel muy importante en este sentido y este acuerdo posibilitará una aceleración aún mayor que se traducirá en un win-win para todos. Estoy seguro de que juntos podremos hacer grandes cosas.Vincent Huguet, CEO y cofundador de Malt.

La identificación y atracción del talento es un aspecto crucial en una startup, sobre todo en las etapas iniciales. Según el estudio  The Start-Up Experience – HR best practices in fast-growing companies , elaborado por la consultora Willis Towers Watson, nueve de cada diez startups y scaleups afirman tener dificultad a la hora de atraer talento. Las causas las encontramos, por un lado, a la alta competitividad existente; y por otro, a la naturaleza cambiante que las caracteriza, que requiere de una mayor agilidad y flexibilidad en sus procesos y capacidad de respuesta.

Un mercado en auge impulsado por los nuevos modelos de trabajo

Según datos del European Forum of Independent Professionals (EFIP), 50.000 personas se convierten cada año en freelance i-Pro, en España. Este tipo de colaboradores independientes, que prestan servicios técnicos e intelectuales puntuales, se han convertido en una de las mejores herramientas a la hora de acelerar la digitalización de las empresas y, hoy día, nuestro país cuenta ya con 750.000 profesionales de este tipo; un dato que representa un crecimiento del 40% con respecto a 2008.

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Tras una trayectoria de éxito en Francia, Malt llega a España a finales de 2017 con el ambicioso proyecto de convertirse en el B2B de referencia y completamente digital para expertos freelance. Después de levantar una financiación de más 32 millones de euros en 2019, la scaleup cuenta con una red de más de 5.000 clientes entre los que figuran tanto compañías de todo tipo, desde miembros del IBEX 35 hasta las startups y pymes más innovadoras.

Presente hoy en día en Francia, Alemania y España, Malt se ha fijado el objetivo de alcanzar los 1.000 millones de euros en ventas en 2024. Un plan en el marco del cual pretende duplicar su plantilla y extender su presencia a toda Europa. Actualmente cuenta con un volumen de negocio de 300 millones de euros a nivel europeo

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