Talento
No implicar al equipo técnico y buscar en los canales equivocados son algunos de los errores que se cometen a la hora de contratar talento tech
“My Flip Week” es el nombre del proyecto con el que Samsung regresa por segundo año consecutivo a las universidades españolas y que comienza hoy en la Universidad de Zaragoza.
Los campus de programación 42 de Barcelona y Madrid han acogido la celebración de estos encuentros en el marco de la semana de la mujer programadora como reconocimiento a la figura de Ada Lovelace.
La iniciativa, que el pasado año ya batió récord de participación con 2.500 personas, está orientada a conectar nuevos profesionales digitales y aquellos que quieran reinventarse con empresas del mundo digital
Los días 28, 29 y 30 de septiembre llega al País Vasco TrinityTech, el hackathon que selecciona personas emprendedoras para crear las startups del futuro.
Estas compañías crean la iniciativa Nodo Talento para formar a los profesionales del futuro, reducir el gap entre los perfiles actuales y los que necesitan las organizaciones e impulsar la competitividad del tejido empresarial.
Los alumnos seleccionados han estado participando en una formación exclusiva acerca de las tecnologías más demandadas por el mercado, con un alto componente práctico e impartida por destacados profesionales de cada uno de estos ámbitos tecnológicos de la multinacional.
La situación demanda un cambio de mentalidad y una comprensión clara de que la tecnología es una herramienta poderosa para impulsar el crecimiento y la eficiencia en cualquier tipo de negocio.
Según el informe ‘Digital Talent Overview 2023’, elaborado por Mobile World Capital Barcelona, en 5 años se ha más que doblado la demanda de profesionales digitales, pasando de 15.856 a 33.624 ofertas de trabajo anuales
Durante la jornada se reflexionó sobre el papel clave de la formación como palanca de la transformación digital de los ámbitos de la construcción, el transporte y el agroalimentario hortofrutícola en un momento en el que la falta de profesionales digitales ha llegado a trabajos no tecnológicos.
