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ABB obtiene el distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company”

ABB obtiene el distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company”

  • Este Distintivo creado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad reconoce a las empresas líderes en Diversidad, Igualdad e Inclusión.
ABB obtiene el distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company”

El Club de Excelencia en Sostenibilidad ha otorgado a ABB el distintivo de diversidad  Diverse, Inclusive & Equal Company  convirtiéndose en la primera empresa de tecnología eléctrica y de automatización de España en obtenerlo.

El acto fue presidido por Juan Alfaro, Secretario General del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quien entregó el distintivo a Antonio Freije, Country Holding Officer de ABB en España y máximo responsable de las actividades del grupo en España. El distintivo ha sido creado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad en colaboración con Georgeson y con el asesoramiento de la Fundación Adecco.

El objetivo del distintivo es reconocer a las empresas que han integrado y aplican en su cultura empresarial de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DI&I), en todos los niveles, hasta alcanzar los más altos órganos de dirección. Esto considera la diversidad en un sentido amplio del término: género, generacional, geográfica/cultural, capacidades funcionales y orientación sexual.

La obtención del distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company” está sujeto al cumplimiento de unos estándares previamente fijados, que son evaluados por el Club de Excelencia en Sostenibilidad de forma individual y siguiendo un protocolo desarrollado por esta entidad.

Entre los aspectos que se valoran en la obtención del distintivo se encuentran la existencia de planes para la prevención, detección y actuación para la canalización de denuncias relativas a la vulneración de derechos en materia de diversidad, igualdad e inclusión, el cumplimiento de la DI&I, la puesta en marcha de retos de equidad e inclusión sociolaboral, y la garantía de que en los procesos de compra se mantiene la excelencia en materia de DI&I.

“En ABB tenemos claro que la integración de la diversidad en la compañía es estratégica para poder contar con el mejor talento posible, especialmente en un entorno cada vez más competitivo por el mismo. Si no somos capaces de atraer al mejor talento, independientemente del género, edad, cultura, origen, capacidad funcional, u orientación sexual, y potenciar al máximo su desarrollo en la compañía, construyendo además entornos de en los que las personas se sientan en confianza para mostrarse como son y dar lo mejor de sí mismas, simplemente estaremos destinados a perder competitividad y fracasar. Para evitarlo, en ABB en España llevamos ya tiempo trabajando – liderado por nuestra comisión de diversidad, pero como algo transversal en el que se involucran todas las funciones y áreas de negocio – en definir metas y objetivos concretos en materia de diversidad e inclusión y poner en marcha las actividades necesarias para alcanzarlos.”, comentó durante el acto de entrega Antonio Freije, Country Holding Officer de ABB en España.

El distintivo “Diverse, Inclusive & Equal Company” cuenta con un Consejo Asesor formado por los representantes de entidades de reconocido prestig7o: José Manuel Sedes, Director del Distintivo del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Carlos Sáez, Country Head Spain de Georgeson, Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, Íñigo Sagardoy, Presidente de Sagardoy Abogados, Ana Lamas, Presidenta de Women CEO y Patricia Gabaldón, Profesora de Entorno Económico en IE Business School.

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