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El sector digital español crece un 5,4% y supera el medio millón de empleados

El sector digital español crece un 5,4% y supera el medio millón de empleados

  • El sector de servicios digitales en España crece un 5,4% en 2025 y supera los 500.000 empleados, pese a la progresiva desaceleración y el impacto de la IA.
El sector digital español crece un 5,4% y supera el medio millón de empleados

La industria de los servicios digitales en España ha logrado despejar los temores de un cierre de ciclo tras una segunda mitad de año que ha corregido el estancamiento del primer semestre de 2025. Según el último  barómetro TIC Monitor , elaborado por la Fundación VASS en colaboración con el Centro de Predicciones Económicas (CEPREDE), la cifra de negocio de las empresas de programación y consultoría cerró el ejercicio con un incremento promedio del 5,4%. Este dato sitúa al sector por encima de la media de los servicios generales en España, que avanzaron un 4,8%, consolidando su peso estratégico a pesar de un entorno global marcado por la volatilidad.

La pregunta que subyace tras estas cifras es si este dinamismo podrá sostenerse ante las turbulencias geopolíticas que amenazan con penalizar el consumo y la inversión en transformación digital durante 2026.

Aunque el volumen de negocio muestra resiliencia, la trayectoria de los últimos cuatro años dibuja una curva de desaceleración evidente: del 22,8% de crecimiento registrado en 2022 se ha pasado a una tasa de un solo dígito, lo que sugiere una transición hacia una fase de madurez o, quizás, de mayor cautela operativa por parte de las compañías.

La encrucijada del empleo y el impacto de la IA

En el ámbito del capital humano, el sector ha alcanzado un hito histórico al superar la barrera del medio millón de profesionales. Concretamente, el ejercicio 2025 cerró con 522.081 afiliados a la Seguridad Social, tras sumar 24.691 nuevos trabajadores. Este volumen representa el 2,5% del empleo total en España, situando a la tecnología entre los diez mayores sectores empleadores del país. Sin embargo, los datos recopilados por la Fundación VASS a partir de fuentes como el INE y la Seguridad Social revelan un enfriamiento constante en el ritmo de contratación. El crecimiento del empleo, que en 2022 era de doble dígito (16,3%), se ha moderado hasta un discreto 2,1% anual en 2025.

Esta ralentización de la contratación no responde únicamente a un ciclo económico más frío. La naturaleza del empleo está mutando. «Aceptando que los avances en la Inteligencia Artificial han tenido impacto en los perfiles técnicos, ocasionando una menor presión en la contratación de juniors, no es menos cierto que los avances en la productividad han liberado tareas de orden administrativo», señalan los analistas del informe. Los ajustes en las plantillas parecen haber recaído con mayor intensidad en estratos no técnicos, mientras que el talento especializado está siendo absorbido de forma creciente por sectores «cliente» ajenos al núcleo estrictamente digital.

Productividad y liderazgo en el ecosistema TIC

Pese a la menor intensidad en la creación de empleo, la productividad por empleado ha experimentado una mejora sostenida. La facturación por profesional creció un 2,9% en 2025, impulsada por un cierre de año especialmente dinámico en noviembre. Esta eficiencia es, en parte, una respuesta obligada a la presión competitiva; el aumento del número de compañías en el mercado ha forzado un ajuste de márgenes, derivando en una situación donde el volumen de negocio cae más rápido que la estructura de personal.

Dentro del sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), el segmento de servicios digitales (CNAE 62) ha reforzado su hegemonía. En la actualidad, este subsector ya representa:

  • El 49% de la cifra de negocio total de las TIC.
  • El 65,2% del capital humano especializado del país.

Este liderazgo contrasta con el peso de otras áreas como las telecomunicaciones, que aunque mantienen un 30,1% de la facturación, solo aportan el 11,1% del empleo, evidenciando modelos de negocio mucho más intensivos en capital y menos en mano de obra que la consultoría y la programación.

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Precios y resistencia a la inflación

Un aspecto diferencial del sector tecnológico español es su comportamiento como «dique de contención» frente a la inflación. Mientras el promedio de los servicios en España terminó 2025 con un incremento de precios del 2,5%, los servicios digitales mantuvieron sus tarifas en una horquilla de entre el 1,2% y el 1,3%. Esta evolución es significativamente más moderada que la de servicios adyacentes como el alojamiento (5,1%) o el transporte aéreo (5,7%).

Esta estabilidad de precios es síntoma de la alta competitividad y de la incesante mejora en las prestaciones de los equipos tecnológicos, que suelen presentar tendencias deflacionarias. No obstante, esta contención de precios supone una tensión operativa añadida para las empresas, que deben absorber costes internos crecientes en un mercado que no permite trasladar fácilmente esos incrementos al cliente final.

Antonio Rueda, director de la Fundación VASS y responsable del TIC Monitor, advierte que el año 2026 estará marcado por la cautela. Factores externos podrían dilatar las decisiones de inversión en transformación digital, aunque los fundamentos del sector parecen sólidos. La incorporación de talento sigue siendo una tarea complicada y no inmediata, lo que lleva a las empresas a mantener sus estructuras de capital humano listas para «eventuales acelerones» de una demanda que se percibe cada vez más exigente e impaciente.

La paradoja del sector digital en 2026 será, por tanto, gestionar una estructura de costes rígida y un talento difícil de captar en un escenario donde la facturación ya no crece a ritmos exponenciales. La resiliencia demostrada a finales de 2025 sugiere que el sector tiene músculo, pero el margen de error para los directivos se ha estrechado considerablemente.

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