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Insights en tiempo real: la clave de la transformación de la gestión del talento de Securitas Direct by Verisure con Workday

Insights en tiempo real: la clave de la transformación de la gestión del talento de Securitas Direct by Verisure con Workday

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Securitas Direct es la compañía referente en protección de personas, tanto en hogares como en pequeños en España.  Forma parte de Verisure, y cuenta con presencia internacional en 16 países de y Latinoamérica. Debido a su crecimiento exponencial, la compañía afrontó en 2017 el reto de encontrar una herramienta que le ayudara a desarrollar su estrategia de Gestión de Personas, y que le acompañara en su crecimiento. Securitas Direct eligió HCM destacando su sencillez, escalabilidad y rapidez de implementación.

Principales retos y beneficios de Securitas Direct, una empresa de rápido crecimiento

Uno de los principales retos al que se enfrentaba la compañía era su nivel de crecimiento, que le ha supuesto duplicar su equipo humano en España en los últimos cinco años. Hoy, Securitas Direct cuenta con 8.500 profesionales que dan servicio a más de 1,5 millones de clientes.

A medida que la compañía crecía, Securitas Direct no quería perder el foco en atraer, desarrollar y fidelizar el talento interno, asegurando la mejor experiencia para sus profesionales y así favorecer su compromiso con la organización. En un mundo cambiante, la experiencia de los profesionales es fundamental y clave para ayudar a las compañías a alcanzar los objetivos estratégicos e impulsar el crecimiento basado en:

  • Un sistema global de gestión de personas, que le permite trabajar con una única fuente de información que incluye todos sus datos de personas para una planificación y toma de decisiones precisas.
  • Una gran mejora en la planificación de la plantilla gracias al análisis y los informes en tiempo real que proporciona la herramienta, dando a los directivos datos sólidos y fiables sobre sus personas y equipos, y a los líderes empresariales una visión clara de los recursos humanos de la empresa.
  • Una mayor visibilidad y conocimiento de la plantilla para una toma de decisiones más rápida y basada en datos.
  • Un mejor uso de KPIs, como las brechas en lo referente a capacidad y aptitudes en las diferentes áreas geográficas, lo que permite una planificación más sólida de la fuerza de trabajo.

 

A la hora de hacer frente a nuestros objetivos teníamos claro que necesitábamos una herramienta sencilla, rápida e intuitiva. Además, debía estar siempre disponible desde cualquier lugar, permitiendo acceder a todo tipo de datos o procesos desde cualquier dispositivo, ya que teníamos que dar respuesta a todos nuestros equipos, independientemente del lugar donde desempeñen sus funciones.Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct para la región de Iberia & Latam.

Workday, el punto de encuentro entre la digitalización y la gestión del talento

Workday responde a estas necesidades y, además, ofrece soluciones en la , lo que permite la agilidad, escalabilidad y dinamización imprescindibles en cualquier organización, y especialmente necesarias en una compañía como Securitas Direct, que crece a tal ritmo, pero quiere mantener su cultura employee centric.

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“Workday nos proporcionó una experiencia de usuario de primera clase, capacidades de movilidad y potentes análisis. Hoy en día, es crucial ser ágil», continua Álvaro Vázquez «Con la implantación de Workday HCM hace cuatro años, Securitas Direct cuenta ahora con un sistema global de gestión de personas, que le permite trabajar con una única fuente de datos que incluye toda la información de su plantilla para una planificación y toma de decisiones precisa y ágil”.

“La confianza depositada en nosotros por Securitas Direct confirma nuestra posición de liderazgo en el mercado de los servicios de gestión de RRHH», afirma Adolfo Pellicer, Country Manager de Workday para España y Portugal. «Estamos orgullosos de ayudar a Securitas Direct a unirse a la lista de empresas que experimentan los beneficios de un sistema único basado en una Nube de Gestión Empresarial, que está llamado a ser la columna vertebral de la de las organizaciones líderes del mercado”.

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