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Más de 1.000 personas participan en el JUMP2DIGITAL, el primer gran evento dirigido al talento digital

Más de 1.000 personas participan en el JUMP2DIGITAL, el primer gran evento dirigido al talento digital

  • Se trata de una iniciativa impulsada por Mobile World Capital Barcelona, la Vicepresidencia de Políticas Digitales y Territorio de la Generalitat de Catalunya y el Ayuntamiento de Barcelona en el marco del programa Barcelona Digital Talent.
  • Los asistentes pueden atender ponencias de la mano de profesionales e influencers del sector como Chema Alonso, Carlos Buenosvinos, El Físico Barbudo o Eva Porto.
  • Se realizan más de 300 entrevistas en un Speed Dating donde participan compañías como Zurich, Accenture, Inetum, Freshly Cosmetics o Schneider Electric.
  • Empresas como CaixaBank, Seat, Bayer, DKV o NTT Data, entre otras, explican en diferentes sesiones dirigidas a los talentos en qué consisten sus negocios y qué vacantes buscan.
  • Los asistentes pueden disfrutar de experiencias tecnológicas con hologramas, grafitis digitales, gafas de realidad virtual, una DJ pinchando música con IA, un surtidor para servirte cerveza con un clic del propio smartphone, entre otros.
Jump2Digital

Mobile World Capital Barcelona, a través de su programa Barcelona Digital Talent, junto con el Departamento de la Vicepresidencia y de Políticas Digitales y Territorio de la Generalitat de Cataluña y el Ayuntamiento de Barcelona, celebra hoy hasta las  21:00h en la Llotja de Mar de la Cámara de Comercio de  Barcelona   JUMP2DIGITAL , el primer gran evento dirigido al talento digital en Barcelona , en un momento de fuerte crecimiento del sector.

Durante la jornada, se reúnen y talento para el empleo de nuevas profesiones digitales. En concreto, más de 1.000 personas tienen la oportunidad de asistir a ponencias de la mano de profesionales del sector como Chema Alonso, Chief Data Officer en Telefónica, Carlos Buenosvinos, CEO & CTO en SEAT: CODE, Montse Guàrdia, co-founder & CEO en Big Onion, Christina Ghetti, global head of Workforce 360 and Nearforce Barcelona & Milan en Nestlé, o Rosa Martínez, AI & Advanced  Analytics  CoE  en  CaixaBank  Tech. Además, cuenta con la presencia de influencers del ámbito digital como El Físico Barbudo, Eva Porto, Jota Code, Raquel Mascaraque o Miriam González.

participantes como CaixaBank, Bayer, Accenture, :CODE, Zurich, DKV, NTT  Data,  Cloudblue,  Wolters  Kluwer,  Experis,Agbar, Fundación i2CAT u  Ocado  Technology,  explican los proyectos y perfiles profesionales que están buscando para sus equipos de desarrollo digital. Con este motivo, el talento tiene la oportunidad de tener una primera entrevista con algunas de estas empresas a través de un Speed Dating organizado juntamente con Barcelona Activa donde se espera que se realicen más de 300 entrevistas durante la jornada.

Jump2Digital
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Estos talentos también participan en la Hackathon donde 80 personas de diferentes perfiles pueden resolver diferentes retos junto con profesionales de las participantes.

También se llevan a cabo tres talleres de tres horas impartidos por centros de referencia como Ironhack, Nuclio Digital School e Academy, de desarrolloweb, ciberseguridad y machine learning, que sirven como puerta de entrada para futuros profesionales digitales.

En paralelo, durante toda la jornada los asistentes podrán disfrutar de las siguientes experiencias tecnológicas:

  • Escáner Corporal: se trata de una experiencia donde te subes a una superficie rodante y un conjunto de escanean tu cuerpo y crean un mini-avatar.
  • Reconocimiento facial: una cámara detecta a todas las personas que se dirigen a ella y, a través de un algoritmo, puede indicar tu género, edad y estado de ánimo.
  • Museo VR: se trata de una experiencia donde te dan unas gafas de realidad virtual y con un joystick puedes hacer tu creación artística en 3D de forma inmersiva.
  • Realidad mixta con los Hololens: son las mejores gafas de realidad mixta.
  • PPTX inmersiva: realidad aumentada aplicada a presentaciones PowerPoint.
  • I Move & Flow: un surtidor de Damm con el que te puedes tirar tú mismo la cerveza desde el propio smartphone.
  • Grafitti Digital: tendrá lugar durante 3 momentos a lo largo del día (10h, 12:30h y 17:30h).
    Concierto de cierre: producción audiovisual donde, a través de Inteligencia Artificial, una DJ pincha música.
Desde la MWCapital llevamos un tiempo insistiendo en que el ámbito digital está lleno de oportunidades a nivel de proyección laboral para impulsar o iniciar una carrera de cero en la capital catalana. Estas oportunidades se han visto multiplicadas a raíz de la pandemia; en el último año y medio hemos vivido un proceso de transformación frenético que ha llegado para quedarse». Además, ha añadido que «todas las nuevas oportunidades profesionales del futuro requerirán competencias digitales a cualquier sector. El propio sector digital es el nuevo motor de la economía; de hecho, en 2020, en los momentos más difíciles con la pandemia hemos generado más de 15.000 nuevas oportunidades profesionales en el área metropolitana de Barcelona.Carlos Grau, CEO en Mobile World Capital Barcelona.

El sector digital en Catalunya se consolida como motor de creación de empleo.

Según el informe Digital Talent Overview 2021, en Catalunya, el sector TIC ha creado 14.700 nuevos puestos de trabajo en 2020, hasta llegar a los 129.000 profesionales. Esta evolución supone una subida del 12,8% respecto al último trimestre de 2019. La tendencia contrasta con la caída del 3,1% que ha sufrido el empleo del sector TIC en la economía española.

A finales de 2020, Catalunya contaba con más de 88.000 profesionales digitales, el 95% de los cuales estaban concentrados en la demarcación de Barcelona, que además aglutinó el 97% de las ofertas de empleo digitales en el último trimestre de 2020.

La oferta de talento ha crecido, mientras que el número de vacantes se modera debido a la pandemia. El ecosistema de Barcelona ha generado 6.700 nuevos profesionales en 2020, lo que supone un incremento anual del 9% en el volumen total de talento digital. Las ofertas de empleo en este sector se sitúan sobre las 4.000 posiciones trimestrales, una cifra parecida a 2018 pero un 15% inferior a 2019.

Esta caída, sin embargo, está muy por debajo de la media global de ofertas de empleo, que se ha reducido un 43% respecto al año anterior. La proporción entre las ofertas del sector digital y el resto de sectores ha aumentado: en 2018, 1 de cada 10 ofertas eran del sector digital y, en 2020, 2 de cada 10 (representando un 18,9%).

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