La inteligencia artificial se ha convertido en un requisito generalizado en el mercado laboral tecnológico. Según el estudio ICT in Motion: The Next Wave of AI Integration , publicado por el AI Workforce Consortium y liderado por Cisco, el 78% de los puestos de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) analizados en los países del G7 requiere ya conocimientos específicos en IA. El informe también apunta que 7 de los 10 empleos TIC de mayor crecimiento están vinculados directamente con esta tecnología.
El Consorcio, integrado por compañías como Accenture, Google, IBM, Intel, Microsoft, SAP o Indeed, estudió la evolución de 50 roles profesionales en el sector TIC entre julio de 2024 y junio de 2025 a partir de datos de empleo recopilados por Cornerstone e Indeed. Las conclusiones reflejan un cambio estructural en la configuración de los perfiles más demandados y en las competencias necesarias para acceder a ellos.
Crecimiento de los empleos en IA
Los puestos de ingeniería en IA/ML, especialistas en riesgo y gobernanza de IA o ingenieros de procesamiento de lenguaje natural (NLP) figuran entre los de mayor crecimiento. En términos territoriales, Silicon Valley concentra el aumento más elevado con un 156% de incremento en empleos de IA, seguido por Londres y Toronto. Ciudades como Manchester, Lyon y Vancouver se perfilan como nuevos polos de desarrollo con crecimientos superiores al 70%.
El informe también advierte que la demanda de competencias en gobernanza de la IA ha crecido un 150% y en ética un 125%. Al mismo tiempo, se ha detectado un déficit crítico en áreas como la IA generativa, los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), la ingeniería rápida y la seguridad.
Evolución hacia habilidades humanas y técnicas
Aunque la capacitación técnica es esencial, el informe resalta la importancia creciente de las habilidades humanas. Comunicación, colaboración y liderazgo se consideran imprescindibles para garantizar un uso responsable de la tecnología. En paralelo, la demanda de especialización en ámbitos como seguridad de la IA (+298%), adaptación de modelos base (+267%), IA responsable (+256%) y sistemas multiagente (+245%) confirma la diversificación del campo.
Francine Katsoudas, directora de Recursos Humanos, Políticas y Propósito en Cisco, señaló que “la combinación de experiencia técnica y fortalezas humanas como la colaboración y el liderazgo forjará un futuro más sólido”.
Plan global de formación
El AI Workforce Consortium anunció que formará y recapacitará a 95 millones de personas en la próxima década. Para ello, ha puesto a disposición de empresas y profesionales diversos recursos:
- Workforce Playbook: guía para alinear estrategias empresariales y de formación con casos prácticos y datos de mercado.
- Base de datos de cursos: más de 200 programas especializados en competencias emergentes de IA.
- Glosario de habilidades en IA: herramienta de estandarización para educación, industria y políticas públicas.
Ryan Oakes, presidente de Prácticas de Salud Global y Servicios Públicos en Accenture, destacó que los gobiernos y empresas deben invertir en capacitación que combine alfabetización digital y prácticas éticas de IA. Desde Cornerstone, su CEO, Himanshu Palsule, insistió en que las organizaciones deben preparar a su personal para “una cultura de agilidad y adaptabilidad”.
Colaboración del sector privado
Otras empresas participantes en el Consorcio subrayaron la urgencia de esta transformación. Ashutosh Garg, CEO de Eightfold AI, remarcó la necesidad de un diseño centrado en el ser humano en las iniciativas de IA. Lisa Gevelber, fundadora de Grow with Google, apuntó que el acceso a la formación es determinante para prosperar en la era de la IA.
Desde IBM, Justina Nixon-Saintil afirmó que las competencias en IA se han convertido en “la nueva moneda de cambio” en todos los sectores. Intel, a través de Greg Ernst, puso el acento en la construcción de un ecosistema dinámico de formación. SAP, por su parte, resaltó la importancia de garantizar seguridad y ética en la adopción de estas tecnologías.
Contexto para el mercado laboral en España
Aunque el informe se centra en los países del G7, las tendencias tienen repercusiones directas en el mercado español. La rápida implantación de la IA en sectores como banca, telecomunicaciones, administración pública y servicios empresariales anticipa una reconfiguración de los perfiles TIC más demandados. El refuerzo de la capacitación en IA, junto con la integración de habilidades humanas, será clave para mantener la competitividad y responder a las exigencias de los nuevos marcos regulatorios europeos en materia de IA.
