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La primera edición del Talent Highway de Mercedes-Benz reúne en TheCUBE Madrid al mejor talento de datos del país

La primera edición del Talent Highway de Mercedes-Benz reúne en TheCUBE Madrid al mejor talento de datos del país

  • Más de 120 participantes compitieron en el Talent Highway de manera presencial y online.
  • Durante 48 horas, los 26 equipos han trabajado para superar el reto planteado por la marca con ayuda de profesionales del sector.
  • Entre los participantes se seleccionarán varios perfiles para trabajar en el IT Hub de Advanced Analytics que Mercedes-Benz tiene en Madrid.
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Durante los días 4 y 5 de noviembre se ha celebrado en el  hub de innovación de TheCUBE en   el evento Talent Highway de Mecedes-Benz. Una iniciativa creada por ambas compañías con el objetivo de encontrar los mejores perfiles de Data Scientists, Data Engineers y Data Analysts del país que podrán revolucionar el futuro de la automoción y formar parte del IT Hub de Advanced Analytics de Mercedes-Benz en Madrid.

El evento ha contado con la participación de más de 120 candidatos, organizados en 26 grupos, de los cuales 10 han participado de forma presencial y otros 16 lo han hecho de forma online.

El primer premio ha sido para el equipo DataWizards, con una solución llamada AiMG (Aumented Intelligence Mercedes Ground), un lugar donde las ideas no tienen límites y las fronteras están marcadas por los datos. Especializado en el mercado de segunda mano, AiMG es el lugar para innovar y cambiar la venta de coches de segunda mano.

Como primer premio, cada del equipo se ha llevado a casa un patinete eléctrico Xiaomi AMG y una Mercedes-Benz Driving Experience durante un fin de semana.

Los equipos Mowatave y Clase S se han llevado el segundo y tercer premio, respectivamente, que les permitirá disfrutar de una Mercedes-Benz Driving Experience durante un fin de semana.

“Ha sido un reto bastante complicado. Hemos intentado darle una combinación de negocio y data a la solución que, al final, ha dado un buen resultado. El desafío me ha servido como experiencia para poder trabajar ágilmente y en colaboración con mis compañeros”, ha dicho Cristian, miembro del equipo DataWizards

Los equipos ganadores han sido seleccionados por un jurado especializado y con perfiles de alto nivel en Data Engineer y Data Scientist, que ha estado compuesto por:

Paolo de Ambrosis: ITG/M Consulting & Solutions manager at Daimler Group Services Madrid.
Jorge León: Manager Business Management & CoC Big Solutions en Daimler Group Services
Elibeth Valecillo: IT Project Manager in Daimler Group Services S.A.
Fabiola Pérez Ramos: Cofundadora de TheCUBE y CEO de MIOTI.
Para afrontar el reto presentado, todos los participantes han tenido que poner en práctica sus conocimientos, tanto en ingeniería como en ciencia de datos, y su capacidad de trabajo en equipo, para poder desarrollar un producto de software que permita analizar la tendencia actual y futura del mercado de segunda mano para Mercedes-Benz.

Durante el desarrollo de sus trabajos los equipos han contado con la ayuda de 17 mentores expertos en diferentes áreas relacionadas con el desafío y cuatro mentors que son actualmente Data Engineers y Data Scientists en Mercedes-Benz, y que también han podido ver el talento y de cada uno de los participantes. Estos mentores han contado con el apoyo de siete integrantes del equipo de Mercedes-Benz para ayudarlos a encontrar perfiles para sumar talento a la marca.

Han sido dos días muy intensos, llenos de mucho trabajo, mucho esfuerzo y emoción, pero lo que destacó por encima de todo es el talento. Este hackathon se llamaba Talent Highway y el talento lo hemos descubierto. Para nosotros todos los objetivos se han cumplido con creces.Jorge León, Manager Business Management & CoC Big Solutions en Daimler Group Services

Además de con la ayuda de estos expertos los participantes han podido disfrutar de la visión de Jenny Larios, experta en proveniente del MIT, que ha ofrecido una charla bajo el nombre de “Future of Mobility”.

Todo el Hub que TheCUBE tiene en Madrid, fue preparado para que los asistentes pudieran vivir una experiencia Mercedes-Benz al complemento y entender qué significa trabajar en una empresa como Mercedes-Benz, contando con un showroom con los últimos modelos de la marca y una zona de relax por la que pasaron todos los participantes para descansar y reunirse fuera de las zonas de trabajo durante las dos jornadas que duró el evento.

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