Personio
El 72% de los responsables de RR. HH. considera que su función principal es operativa. Con una configuración de «sólo administración», es casi imposible que RR. HH. refuerce su papel como socio estratégico clave.
Las nuevas funcionalidades de Surveys, Compensation Management y International Absence Management permiten a los clientes medir el compromiso, mejorar la retención y gestionar eficientemente las plantillas
La eficiencia en RR. HH. se redefine con la digitalización. Al adoptar la inteligencia artificial, las empresas potencian su productividad, convirtiéndola en herramienta esencial para la innovación.
El 70% de los profesionales de RR. HH. en España afirma que la IA y la automatización pueden ayudarles a liberar tiempo
Los responsables de Recursos Humanos aseguran que su influencia entre la cúpula directiva solo es fuerte cuando hay un problema urgente o a corto plazo, según el último HR Study de Personio
