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ENISA resalta la importancia del capital humano para garantizar la ciberresiliencia en la UE

ENISA resalta la importancia del capital humano para garantizar la ciberresiliencia en la UE

  • La Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA) presenta los avances en la implementación y adopción del Marco Europeo de Habilidades en Ciberseguridad (ECSF) en la 2.ª edición de la Conferencia Europea de Habilidades en Ciberseguridad.
Enisa

La Agencia de la para la () ha anunciado varios avances significativos en la implementación y adopción del Marco Europeo de Habilidades en Ciberseguridad (ECSF, por sus siglas en inglés)  durante la segunda edición de la Conferencia Europea de Habilidades en Ciberseguridad. Este evento, celebrado bajo el auspicio de la Presidencia Española del Consejo de la Unión Europea y en colaboración con el Ministerio de Educación de España y el Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE), tiene lugar en el año dedicado al desarrollo de habilidades en toda Europa: 2023, el Año Europeo de las Habilidades y unos meses después de la publicación por parte de la Comisión de una comunicación sobre una Academia de Habilidades en Ciberseguridad.

Las nuevas exigencias legales que aumentan el nivel de ciberresiliencia en la Unión Europea y el panorama de amenazas más amplio han hecho que la demanda de profesionales de ciberseguridad crezca rápidamente. Sin embargo, la oferta de profesionales no está en sintonía con esta creciente demanda. La Base de Datos de Educación Superior en Ciberseguridad (CyberHEAD) muestra que el número de graduados en ciberseguridad ha alcanzado los 3100, con un crecimiento del 25% en los últimos 2 años. Sin embargo, se estima que hay una escasez de 300 mil profesionales en ciberseguridad, una brecha que no puede cerrarse con el número actual de graduados. Por lo tanto, se necesitan más inversiones en reconversión y mejora de habilidades para cubrir esta escasez de fuerza laboral.

Para implementar todos los requisitos legales actuales y futuros de la UE en ciberseguridad, necesitamos más personas con habilidades específicas. Sin este capital humano, no podemos lograr nuestro objetivo de un alto nivel de ciberseguridad en toda la UE.Juhan Lepassaar, Director Ejecutivo de ENISA

Asuntos tratados en la Conferencia

La segunda edición de la Conferencia Europea de Habilidades en Ciberseguridad mostró cómo se ha aplicado e implementado el ECSF en diferentes Estados miembros, contextos y sectores de manera armonizada. Se hicieron anuncios de nuevas promesas que contribuyen a una fuerza laboral de ciberseguridad más amplia. Estas promesas forman parte de la reciente iniciativa de la Comisión Europea, la Academia de Habilidades en Ciberseguridad, que utiliza el ECSF como punto de referencia de la UE para las habilidades y competencias profesionales y tiene como objetivo abordar la escasez de fuerza laboral en ciberseguridad.

La conferencia también anunció el inicio de la revisión del Marco Europeo de Habilidades en Ciberseguridad y un llamado a los interesados para mejorar la comprensión y el desarrollo de habilidades en ciberseguridad en toda la UE.

Los asistentes provinieron de diversos sectores, como administraciones públicas para el desarrollo de habilidades, organizaciones privadas de ciberseguridad con interés en construir una fuerza laboral competente, asociaciones profesionales, investigadores, académicos y proveedores de capacitación.

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Acerca del Marco Europeo de Habilidades en Ciberseguridad (ECSF)

El Marco Europeo de Habilidades en Ciberseguridad (ECSF) es una herramienta práctica que respalda la identificación y articulación de tareas, competencias, habilidades y conocimientos asociados con los roles de los profesionales europeos de ciberseguridad. Es el punto de referencia de la UE para definir y evaluar habilidades relevantes, tal como se define en la Academia de Habilidades en Ciberseguridad, que fue anunciada recientemente por la Comisión Europea.

El ECSF lo que hace es resumir los roles relacionados con la ciberseguridad en 12 perfiles, que se analizan individualmente en detalle en cuanto a sus responsabilidades, habilidades, sinergias e interdependencias correspondientes. Proporciona una comprensión común de los roles relevantes, competencias, habilidades y conocimientos principalmente requeridos en ciberseguridad, facilita el reconocimiento de las habilidades en ciberseguridad y apoya el diseño de programas de capacitación relacionados con la ciberseguridad.

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