El objetivo es realizar un cambio profundo en sus procesos de Supply Chain desarrollando un plan estratégico a cinco años. Esta transformación persigue mejorar el servicio a los clientes y ahorrar costes potenciando el negocio de manera integral en cuatro áreas: Producción, Cadena de Suministros, Comercial y Materias Primas.
En el encuentro DCH “Digitalización y Recursos Humanos”, en el que ha participado Sylvain Letourmy, director de estrategia HCM de la compañía.
Gracias al análisis de los datos, las empresas del sector avanzan hacia la creación de ofertas personalizadas para sus clientes.
El restaurante reduce en un 50% los tiempos de espera de los comensales con Oracle MICROS.
