talento
‘Impulsando Talento’ es una iniciativa global que busca promover la formación en tecnología, mitigando así la brecha de falta de talento en el sector
El 79 por ciento de las empresas tienen que parar proyectos de IA y Big Data por falta de talento, mientras que el 35 por ciento de las ofertas de trabajo relacionadas con la IA no se cubren.
La Inteligencia Artificial y la computación cuántica se erigen como impulsores del cambio en un sector TI en permanente evolución.
La recién creada Oficina Europea de Inteligencia Artificial busca «Especialistas Tecnológicos en IA» con solo 1 año de experiencia, lo cual suscita escepticismo dado el complejo y crucial papel de supervisar y regular la IA avanzada en la UE.
Según datos de SHRM, el 79% de las empresas ya utiliza alguna forma de IA o sistemas de automatización en sus procesos de gestión del talento
Circular Talent Lab es un programa impulsado en Logroño por TheCircularLab, el centro de innovación en economía circular de Ecoembes, por el que han pasado ya más de 70 jóvenes en sus nueve ediciones.
El barómetro mensual TIC Monitor, elaborado conjuntamente por VASS RESEARCH y el Centro de Predicciones Económicas CEPREDE, retrata el vigor de un sector que mantiene un imponente crecimiento interanual (octubre 2022 – octubre 2023) del +14,6%, cifra que duplica al conjunto del sector servicios. Sin embargo, ese impulso se contrae en cuanto a la creación de empleo, que crece a un ritmo interanual de un +5% y muestra un claro enfriamiento de las expectativas a corto plazo.
El acelerador digital global asistió a la Feria del Empleo FEED, el mayor encuentro de talento digital que reúne a empresas y candidatos que buscan nuevas oportunidades laborales.
No implicar al equipo técnico y buscar en los canales equivocados son algunos de los errores que se cometen a la hora de contratar talento tech
