Sopra Steria ha reconstruido su aplicación gratuita inCV 2.0 para extenderla desde las personas con discapacidad intelectual a usuarios con cualquier tipo de discapacidad. La ampliación se apoya en un cambio tecnológico de base: la herramienta abandona React Native y adopta desarrollos nativos para iOS y Android, una decisión orientada a mejorar su rendimiento, facilitar el mantenimiento y acelerar su evolución.
El proyecto vincula así la inclusión laboral con la arquitectura de software. En lugar de limitar la actualización a cambios de interfaz, la compañía ha revisado la infraestructura sobre la que funciona el servicio. Esa base debe permitir atender necesidades de accesibilidad más diversas y añadir nuevas prestaciones con mayor agilidad, aunque las funciones de inteligencia artificial anunciadas todavía no están disponibles.
Una renovación estructural para escalar la aplicación
La primera versión de inCV se lanzó en mayo de 2023 como una herramienta adaptada a personas con discapacidad intelectual. Su propósito era facilitar la preparación de un currículum mediante un recorrido guiado, con preguntas sencillas y alternativas para introducir la información. Desde entonces, la aplicación ha incorporado idiomas y ha ampliado su disponibilidad internacional.
La versión 2.0 cambia el alcance funcional y el planteamiento técnico. El paso de un framework multiplataforma a aplicaciones nativas permite desarrollar de forma específica para los sistemas operativos de Apple y Google. Según Sopra Steria, esta arquitectura mejora el rendimiento y simplifica el mantenimiento a largo plazo, además de reducir las fricciones para incorporar nuevas capacidades.
La elección también refleja una cuestión relevante para los responsables de producto y tecnología: ampliar la accesibilidad de un servicio puede exigir cambios que afecten a su estructura, navegación y ciclo de desarrollo. En inCV, la adaptación a perfiles de discapacidad más variados se ha integrado en la reconstrucción del producto, en vez de quedar restringida a ajustes aislados sobre la versión anterior.
Patricia Rodríguez, directora de Sostenibilidad de Sopra Steria España, relaciona esa renovación con la continuidad del proyecto: «InCV 2.0 es el resultado de entender la tecnología como un instrumento al servicio de las personas. Esta nueva versión no solo mejora la experiencia de quienes ya utilizan la app: sienta las bases para que la herramienta pueda seguir creciendo y alcanzando a más personas que necesitan apoyo para acceder al mercado laboral. En Sopra Steria creemos que la inclusión digital no es una opción, sino una responsabilidad».
Accesibilidad contrastada con usuarios
El rediseño tomó como referencia las WCAG 2.2 de nivel AA y la norma europea EN 301 549. Esta formulación indica que ambos estándares guiaron el trabajo, sin que se haya comunicado una certificación específica. La compañía también organizó sesiones de prueba con usuarios finales para contrastar la revisión técnica de las pantallas con la experiencia práctica de las personas que utilizarán la aplicación.
Todos los elementos de la interfaz son compatibles con las funciones de lectura de pantalla. La actualización incorpora además distintos tamaños de letra, modo oscuro, una iconografía renovada, indicadores visuales de progreso y un proceso inicial de tres pasos. Los elementos de gamificación pretenden hacer más comprensible el avance durante la creación del currículum.
La aplicación mantiene las funciones centrales de la versión anterior. El usuario puede responder a las preguntas mediante teclado o reconocimiento de voz en español, inglés, francés y alemán, añadir una fotografía y exportar el resultado en PDF. Los datos quedan almacenados localmente en el dispositivo, lo que permite trabajar sin conexión a internet y evita que el currículum dependa de un servicio remoto para su conservación.
Este modelo combina apoyos visuales, entrada por voz y compatibilidad con lectores de pantalla dentro de un mismo recorrido. La utilidad efectiva dependerá de las necesidades de cada usuario, pero las pruebas con personas reales introducen una validación práctica adicional frente a una revisión basada únicamente en requisitos técnicos.
La inteligencia artificial permanece en la hoja de ruta
La nueva infraestructura está preparada para incorporar asistencia mediante inteligencia artificial durante la elaboración del currículum. Sopra Steria sitúa esa capacidad entre las próximas evoluciones, por lo que no forma parte de las prestaciones actuales de inCV 2.0. La distinción resulta relevante porque el cambio disponible es la preparación arquitectónica para integrar IA, no una herramienta de asistencia ya operativa.
La hoja de ruta incluye también la generación automática de cartas de motivación, nuevos idiomas, expansión a otros países y el desarrollo de videocurrículums. La empresa estudia, además, extender la solución a otros colectivos que puedan beneficiarse de herramientas digitales adaptadas para mejorar su empleabilidad. No se han concretado plazos individuales para estas incorporaciones.
inCV acumula alrededor de 1.000 descargas y puede obtenerse gratuitamente en App Store, Google Play y Huawei AppGallery. La cifra todavía describe una escala limitada, mientras que la apertura a cualquier tipo de discapacidad amplía de forma considerable el público potencial y eleva la diversidad de necesidades que deberá gestionar el producto.
Para equipos empresariales que desarrollan servicios digitales, la actualización deja una pauta operativa: la accesibilidad debe influir en las decisiones de arquitectura, las pruebas y el mantenimiento desde el rediseño del producto. En el caso de inCV, esa base nativa será la que determine si las próximas funciones pueden incorporarse sin deteriorar un recorrido pensado para usuarios con capacidades y formas de interacción diferentes.
