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Celonis demuestra que el talento tecnológico desea regresar a España

Celonis demuestra que el talento tecnológico desea regresar a España

  • España es el país más digitalizado de las seis grandes economías europeas, por encima de Alemania, Francia e Italia
  • España es uno de los enclaves estratégicos de mayor trascendencia del mundo para Celonis
  • En dos años, Celonis ha generado más de 450 nuevos puestos de trabajo de alta cualificación y tienen previsto alcanzar los 1000 empleados en 2025
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La mejora de la digitalización en España impulsa la vuelta del   tecnológico al país, debido al atractivo de las empresas de tecnología, que cada vez ofrecen mejores condiciones a los empleados. Esta es la principal conclusión de Celosphere Spain, un evento organizado por , empresa líder mundial en Execution Management, en España.

Durante el evento, que tuvo lugar el día 12 de enero en Madrid, Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, aseguró que España es el país más digitalizado de las seis grandes economías europeas, por encima de Alemania, Francia e Italia. Durante el año 2021, siete compañías alcanzaron el status de unicornio en España y en 2022 otras tres también lograron este hito. “Nuestro objetivo y las previsiones nos dicen que podríamos llegar a duplicarlo antes de final de año porque el crecimiento de nuestro país en esta materia está siendo sólido, sostenible, pero sobre todo ilusionante, y así se percibe por parte, no solamente de los emprendedores y emprendedoras españolas sino también por toda Europa. En esta línea, Celonis es fruto del talento y de la capacidad del trabajo e innovación. Un ecosistema innovador sólido es una condición indispensable para consolidar el emprendimiento digital como motor de crecimiento económico en España”, explicó.

En este sentido, Celonis es pionero y líder de mercado en minería de procesos y Execution Management. La compañía, con sede en Munich y Nueva York, inauguró un hub en Madrid en septiembre de 2020 y desde entonces no ha parado de crecer. España es uno de los hubs estratégicos de mayor trascendencia de Europa para Celonis. En dos años ha generado más de 450 nuevos puestos de trabajo de alta cualificación y tienen previsto alcanzar los 1000 empleados en 2025.

Durante su intervención, Miguel Ángel Redondo Rodríguez, concejal de Economía, Innovación y Empleo del Ayuntamiento de Madrid, resaltó que “Celonis es una gran empresa que desde su fundación en Alemania en 2011 ha tenido un crecimiento exponencial. Personalmente estoy decidido a traer el mayor número de empresas extranjeras a nuestra ciudad. Estas antenas son lo que llamamos MIA, Madrid Investment Attraction, que están adscritas a la Dirección General de Economía. Con estas pequeñas oficinas nos hemos propuesto contribuir a la internacionalización de la economía madrileña.”.

La apuesta de Celonis por España en general, y Madrid en particular, se traduce en un talent hub multifuncional que atrae tanto talento nacional como internacional. Su actividad abarca desde ingeniería de plataforma de producto, pasando por servicio de implantaciones técnicas, hasta desarrollo de negocio.

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Celonis ha hecho una apuesta decidida hacia dentro y hacia afuera para acoger más y más talento, para que este siga creciendo en España. Esto se refleja en una oferta de empleo competitiva que atrae al mejor talento cualificado de todo el mundo.Jorge Ferrer, vicepresidente senior de Ingeniería en Celonis

El acto ha tenido lugar en las recién inauguradas oficinas de Celonis en AZCA, un edificio icónico que recibió el Premio a la mejor rehabilitación en 2021. Esta inauguración se incluye dentro del plan de crecimiento de la compañía, líder en minería de procesos y Execution Management. La tecnología de Celonis radiografía todo el funcionamiento de una empresa, revelando aquellas ineficiencias que reducen la productividad en todos los sistemas, procesos y personas, y los corrige automáticamente, empezando por los más relevantes. Esto resulta clave para las compañías de hoy en día, que ejecutan sus procesos a través de cientos de sistemas que no funcionan bien juntos. La complejidad se acumula con el tiempo y genera ineficiencias ocultas en los procesos, las personas y la tecnología.

 

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