competencias digitales
SAP Impulsa Empleo combina capacitación subvencionada, certificación y entrevistas con empresas para facilitar la incorporación de perfiles diversos al mercado digital.
El Foro de Talento Digital de AMETIC analizará en Madrid el impacto de la IA, la formación y las nuevas competencias sobre el empleo tecnológico.
Un estudio de SAP y Oxford Economics sitúa la falta de control, las herramientas no autorizadas y el desfase en competencias entre los principales riesgos de la adopción empresarial de IA.
La inteligencia artificial en la educación bilingüe cambia el aprendizaje de idiomas y obliga a reforzar pensamiento crítico, autonomía y comunicación.
La compañía prevé una mayor demanda de especialistas capaces de integrar, entrenar y auditar sistemas de inteligencia artificial bajo crecientes exigencias regulatorias.
La alianza ha iniciado su despliegue con una formación para docentes y responsables académicos y se enmarca en las nuevas exigencias europeas sobre competencias en inteligencia artificial.
El segundo Observatorio Anual IAON eleva al 69% el uso de IA generativa entre los encuestados y detecta carencias de protocolos, formación y control en las pequeñas empresas.
La adopción de la IA exige transformar procesos, cultura y competencias. El reto para las empresas españolas va mucho más allá de usar herramientas.
La Huawei Spain Academy alcanza 10.000 personas formadas en su primer año en España y refuerza alianzas para impulsar el talento digital.
El informe de DigitalES revela que el 54% de los alumnos abandona el itinerario tecnológico por falta de orientación, agravando la falta de especialistas STEM.
