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Workday HCM permitirá a la operadora global de infraestructuras impulsar la transformación digital de la compañía para ser más ágil, eficiente e innovadora.
La tecnológica, que vive un importante proceso de expansión tras la introducción de la nueva normativa sobre control horario obligatorio en el trabajo.
El mismo estudio descubre, entre otros datos, que un 40% de los empleados en empresas digitalizadas necesitará al menos 6 meses de formación para desarrollar su trabajo.
Las recientes innovaciones de Oracle Cloud HCM permiten a los equipos de RRHH crear y ofrecer a los empleados orientación y apoyo personalizados impulsados por la IA.
En su HCM Virtual Summit que ha contado con la participación de expertos en RRHH, entre ellos Carmen Cerdán, Chief Human Resources Officer de RIA Financial.
Las nuevas capacidades de análisis de autoservicio proporcionan información intuitiva en una variedad de áreas, incluida la composición de la fuerza laboral, el desempeño del gerente, el alcance del control, la diversidad, la rotación / retención, el análisis de la relación de comparación y el análisis de los mejores talentos.
En el encuentro DCH “Digitalización y Recursos Humanos”, en el que ha participado Sylvain Letourmy, director de estrategia HCM de la compañía.
