La captación de talento se ha convertido en un elemento estratégico para las empresas. Por ello, SAP SE y SmartRecruiters anunciaron un acuerdo por el que SAP adquirirá SmartRecruiters, proveedor global de software de adquisición de personal. Esta operación prevé integrar las capacidades de SmartRecruiters en la plataforma SAP SuccessFactors, de modo que los clientes puedan gestionar de forma unificada los procesos de reclutamiento y retención de profesionales cualificados.
Impulso a la adquisición de talento
SmartRecruiters cuenta con una plataforma como servicio que da soporte a más de 4.000 organizaciones en todo el mundo, incluidas Amazon, Visa y McDonald’s, para gestionar el flujo completo de contratación, desde la difusión de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados. La adquisición pretende complementar la suite de gestión del capital humano (HCM) de SAP, SAP SuccessFactors, incorporando flujos de trabajo automatizados, seguimiento de candidatos y funcionalidades basadas en inteligencia artificial. Con la integración, las empresas podrán acceder a un único sistema de registro de datos armonizados, lo que facilitará la visibilidad sobre reservas de talento, cuellos de botella en el proceso de selección y planificación de plantilla.
Integración con SAP SuccessFactors
La cartera de SmartRecruiters aportará interfaces de usuario orientadas a la automatización de procesos, así como recomendaciones basadas en IA para optimizar la selección de personal. Estas interfaces se integrarán con los módulos de RR. HH. de SAP SuccessFactors, de modo que los responsables de contratación dispongan de un panel unificado para supervisar métricas clave y tomar decisiones fundamentadas en datos. Según Muhammad Alam, miembro del Consejo Ejecutivo de SAP SE para Ingeniería y Producto, “Contratar a las personas adecuadas no es solo una prioridad de RR. HH., es una prioridad empresarial. Con la adquisición de SmartRecruiters, ayudaremos a nuestros clientes a atraer y contratar al mejor talento para que puedan avanzar en sus planes de adquisición de talento con rapidez y agilidad, al tiempo que reducen su coste total de propiedad”.
Impacto en los procesos de contratación
La operación introduce análisis integrados que permiten identificar puntos de fricción en el ciclo de selección y ajustar estrategias de captación en tiempo real. Los algoritmos de IA contribuyen a clasificar candidaturas según criterios predefinidos y a sugerir coincidencias óptimas entre perfiles y puestos vacantes. Asimismo, el seguimiento del candidato (applicant tracking) se verá reforzado por notificaciones automáticas y registros de cada interacción, lo que redundará en mayor trazabilidad y conformidad con las normativas laborales y de protección de datos. Estas mejoras están diseñadas para reducir el tiempo medio de contratación, optimizar los recursos de RR. HH. y ofrecer una experiencia consistente tanto a los reclutadores como a los solicitantes.
Condiciones de la operación y próximos pasos
El cierre de la transacción está previsto para el cuarto trimestre de 2025, sujeto a las autorizaciones regulatorias habituales y al cumplimiento de las condiciones de cierre correspondientes. J.P. Morgan actúa como asesor financiero exclusivo de SmartRecruiters, mientras que los términos económicos de la compra no han sido divulgados. Por su parte, la plataforma de SmartRecruiters continuará estando disponible de forma independiente en el futuro previsible, lo que permitirá a los clientes actuales mantener sus operaciones sin modificaciones inmediatas.
Perspectivas de cierre e implicaciones
La integración de SmartRecruiters en SAP SuccessFactors refuerza la posición de SAP en el segmento de soluciones HCM al ampliar sus capacidades de adquisición de talento. A partir de la finalización de la operación, las organizaciones que utilicen ambos sistemas podrán gestionar de forma centralizada tanto la nómina y el desarrollo profesional como la captación y selección de candidatos, aprovechando datos homogéneos y flujos de trabajo sincronizados para afrontar un mercado laboral cada vez más competitivo.
